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人人網調查:90後很差錢 線上分期解決90後房租預付困擾(組圖)

新聞來源http://business.sohu.com/20150915/n421159011.shtml

中新網9月15日電 畢業季是學生時代的結束,更是職場生涯的開始。6月從校園走出的畢業生現如今也踏進瞭職場,有的已經工作瞭一段時間。90後的年輕人從學生轉變為職場新人,是“職場菜鳥”還是“職場新星”?為此,人人網近期開展瞭一項90後職場新人的調查,新人對職場的體驗到底如何?參與本次調查的共有2547人,其中男生1231名,女生1316名。

52.4%的新人認為自己最大的困惑是工作經驗不足
52.4%的新人認為自己最大的困惑是工作經驗不足
面對職場,新人們總會面臨各種各樣的困惑和問題,據人人網調查顯示:參與調查的職場新人中,有52.4%的職場新人表示最困擾自己的是工作經驗不足;有45.8%的新人認為自己的溝通協調能力欠缺;有33.3%的新人表示工作量太大;有29.2%的新人認為工作壓力過大致使自己工作狀態不佳;有29.1%的新人認為專業技能不足困擾著自己;有20.8%的新人認為自己的人際交往能力不過關;還有16.7%的新人認為自己解決問題的能力不足……

種種問題,新人們是如何解決的呢?人人網調查顯示:有37.5%的新人們通常會向同齡的同事求助;29.2%的新人們會向前輩求助;25%的新人們選擇瞭向領導求助;剩下的8.3%則會靠自己解決。

讓新人們為自己初到職場的表現做個評價,僅有25%的新人認為自己初到職場表現良好;62.5%的新人認為自己表現一般,12.5%的新人則認為自己表現的很糟糕。

對此,人人網大學生用戶研究中心負責人表示:新人們在職場上遇到的問題多種多樣,如何把握機會學習然後去克服問題,是現在年輕的職場人很難做到的。許多新人一踏入職場,自己的工作還沒做好的時候,就開始想著被大傢認可,往往遇到問題就不知道該怎麼辦,是大事幹不瞭、小事不願幹的狀態,在職場上一步一個腳印尤為重要,把每一件小事做好、做細,通過積累和沉淀,才能得到大傢的認可。
七成職場新人的壓力來源於工作發展空間小,找不到發展方向
七成職場新人的壓力來源於工作發展空間小,找不到發展方向
當回答到工作壓力狀況時,75%的新人表示工作壓力有,但還可以應付得來;11.5%的新人認為沒有什麼壓力,很輕松;剩下的13.5%則認為工作壓力太大,承受不瞭。

90後職場新人工作壓力來自於哪些方面呢?其中,70.8%的新人都認為自己工作發展空間小,找不到發展方向;25%的新人認為工作強度太大帶來的工作壓力大;20.8%的新人認為買車買房戶口問題導致工作壓力大;12.5%的新人則認為生活經濟壓力導致工作壓力過大;還有8.3%的新人認為工作難度太大導致壓力過大。

那麼,學生時代學習的知識給職場生活帶來的幫助如何?調查結果顯示:25%的新人認為幫助很大;54.2%的新人認為起到的作用一般;還有20.8%的新人認為沒有什麼幫助,光靠大學裡學到的專業知識,恐怕遠遠無法應付錯綜復雜的職場。

對此,人人網大學生用戶研究中心負責人表示:職場新人面對壓力,一定要調整自己的心態,經常給自己做一些積極的心理暗示。負面情緒增多最終會給自己帶來消極影響。眼前的壓力未必是一件壞事,隻要調整好心態,壓力還可以幫助自己瞭解職場,適應職場。
不到三成90後職場新人稱實際工作符合自己期待
不到三成90後職場新人稱實際工作符合自己期待
人人網調查顯示,在影響90後年輕人選擇工作的幾個因素裡,符合興趣愛好顯得尤為重要(50%);發展前景好、薪資待遇好緊追其後(41.7%),除瞭這些以外,工作環境好(33.3%)、工作安逸穩定(25%)、工作強度低(4.2%)也都是90後年輕人考慮的因素。
當回答到收入狀況時,參與調查的職場新人們中,16.7%的新人收入狀況是嚴重地入不敷出;29.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈餘,但不多;幾乎沒有新人表示收入盈餘較多。


當回答到收入狀況時,參與調查的職場新人們中,16.7%的新人收入狀況是嚴重地入不敷出;29.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈餘,但不多;幾乎沒有新人表示收入盈餘較多。

那麼實際工作是否和自己期待的一樣呢?僅有25.6%的職場新人對自己現在的工作感到滿意,和期待的一樣;24.4%的職場新人對現在的工作不滿意,表示和預想的差別太大;剩下的50%則對自己現在的工作滿意程度一般。

人人網大學生用戶研究中心負責人表示:很多應屆畢業生對自己職業的期待很高,一直停留在自己的想象中,然而現實卻是不一樣的,遇到任何挫折都在所難免,工資低、工作時間長均較為普遍,如果不能及時調整自己的狀態,走出理想狀態,那麼新人會一直處於浮動期,很難真的投入工作,從而認為這份工作不適合自己,頻頻跳槽,適時調整自己才是正確的選擇。
90後很差錢 線上分期解決90後房租預付困擾
90後很差錢 線上分期解決90後房租預付困擾
目前租房成本已成為90後應屆畢業生的最大支出,部分應屆生對人人網表示,房租占到他們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三,再加中介費,基本上快相當於五個月的房租,這讓很多剛入職場的畢業生“壓力山大”。於是,有種論調稱租房是畢業生求職後的又一場考試。

與此同時,對互聯網金融敏感的90後們也在尋找方法,打破房租魔咒,通過類似人人分期的平臺,進行房租分期成為不少90後的新選擇。面對巨額房租,近兩成90後表示已經開始嘗試房租分期。在房租分期意願調查方面,六成90後稱會考慮房租分期。

據瞭解,分期交易的方式越來越受到年輕人的歡迎。考慮到職場新人房租負擔較高,人人分期與一些房產中介公司展開瞭房租分期合作,凡是通過合作的房產中介公司租房的年輕人,都可以選擇人人分期的房租分期服務,不用一下子交巨額房租,進而緩解初入職場的資金壓力。(中新網IT頻道)

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(責任編輯:Newshoo)

內容來自sohu新聞

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